Każdy pracownik i każdy uczeń lub student jest objęty ustawowym ubezpieczeniem wypadkowym. Wypadki objęte ubezpieczeniem mogą wystąpić w miejscu pracy lub w szkole oraz w drodze tam i z powrotem. Ubezpieczenie to obejmuje również choroby zawodowe.
Ubezpieczenie to oferują kasy branżowe (Berufsgenossenschaften) oraz federalne i regionalne kasy pracowników umysłowych i pracowników sektora publicznego.
Ustawowe ubezpieczenie wypadkowe chroni następujących osób:
pracownicy,
rolnicy i członkowie ich rodzin,
dzieci, które uczęszczają do ośrodków opieki dziennej,
uczniowie i studenci
osoby niepełnosprawne w zakładach pracy chronionej,
pomagający (ratujący) w sytuacjach katastrof i wypadków
członkowie cywilnej ochrony w przypadku katastrof
dawcy krwi i narządów
opiekunki i pomoce domowe,
pomocnicy w pracach o charakterze niekomercyjnym,
wolontariusze i świadkowie w sądach,
bezrobotni i korzystający z opieki socjalnej wypełni jacy swoje obowiązki z tym związane,
więźniowie,
dobrowolnie ubezpieczeni przedsiębiorcy Urzędnicy podlegają specjalnym zasadom.
Instytucjami ubezpieczenia wypadkowego są w Niemczech branżowe organizacje przedsiębiorstw działające jako zakład ubezpieczeń w zakresie ubezpieczenia od następstw wypadków przy pracy. Pracodawcy zobowiązani są do zgłaszania wypadków przy pracy oraz wypadków w drodze do pracy i z pracy. Jeżeli pracownik na skutek wypadku jest niezdolny do pracy dłużej niż trzy dni. Z tytułu wypadku przy pracy poszkodowanemu przysługują świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego: kompleksowa opieka, świadczenia na przekwalifikowanie, dostosowanie się do życia w społeczeństwie, renty wypadkowe, odszkodowania na wypadek śmierci. Inaczej niż w polskim systemie ubezpieczenia wypadkowego z ubezpieczenia wypadkowego w Niemczech nie przysługuje świadczenie pieniężne w postaci jednorazowego odszkodowania.
www.deutsche-sozialversicherung.de
poleca:
